51 71 52 70 post@medco-bht.no

HMS-KURS – Å VÆRE I OMSTILLING

Omstillingers effekt på mennesker

I dagens samfunn blir vi stadig utsatt for endringer, så også på en arbeidsplass. Endrings- og omstillingsprosesser gjør noe med oss som medarbeidere. I dette kurset tar vi for oss noen vanlige mekanismer som virker på oss mennesker i slike endrings- og omstillingsprosesser. Vi ser også nærmere på hva vi kan gjøre for å holde oss motivert underveis og klare å opprettholde et godt arbeidsmiljø gjennom prosessen.

BESTILL KURS

ENDRING ER DEN NYE NORMEN, TRENGER DU HJELP MED OMSTILLING?

Sunne omstillingsprosesser betegner prosesser som gjennomføres slik at virksomhetene forebygger helseskader og hindrer utstøting. Måten omstillingen gjennomføres på, bestemmer i stor grad hvorvidt omstillingen oppleves som positiv og utviklende eller negativ og belastende.

Tone Thorstensen daglig leder Medco dinhms Agder 

Rune Semundseth den gode medarbeider samtalen
Kurs i medarbeidersamtalen

kurset finnes digitalt eller ved vår avdeling i Agder

Alle våre kurs kan bestilles digitalt, i tillegg tilbyr vi kurs med lokal forankring både analogt og digitalt.

  • ER DU I EN OMSTILLINGSPROSESS PÅ JOBB ELLER ER DET PLANLAGT ENDRINGER?
  •  HAR DU TIDLIGERE HATT DÅRLIGE ERFARINGER MED OMSTILLINGSPROSESSER?
  • ER DU USIKKER OG VEGRER DEG?
  • ØNSKER DU Å VITE HVA DU BØR GJØRE?

DEN GODE OMSTILLINGSPROSESSEN

Med de rette grepene kan selv den mest krevende omstillingsprosessen oppleves på en god måte. La oss hjelpe dere med hvordan!

Pål Lillebø Medco dinHMS den gode medarbeidersamtalen

OM KURSET

Å VÆRE I OMSTILLING

 

Kursinnhold

• Hva er omstilling?
• Hvorfor trenger vi å omstille oss?
• Menneskelige reaksjoner i endrings- og omstillingsprosesser
• Hvilke behov har vi i endrings- og omstillingsprosesser
• Hva kal du som leder gjøre?
• Hva kan du som ansatt gjøre?

Læringsmål

• Økt forståelse for begrepet omstilling
• Økt forståelse for hvordan mennesker kan reagere
• Økt forståelse for hva du som leder kan gjøre for å ivareta ansattes behov i en omstillingsprosess
• Økt forståelse for sammenhengen mellom egne reaksjoner og konsekvensene av endringene
• Økt forståelse for eget ansvar

Varighet
45 minutter

Målgruppe
Alle

Dato og sted
Etter avtale

Velkommen til kurs!

Arsana, HMS, samarbeidspartner

ARSANA SAMARBEIDSPARTNER

Arsana er en ledende bedriftshelsetjeneste i Bergen. Vi har høy kompetanse og et godt tverrfaglig miljø. Staben består av 20 spesialister innen HMS og helse som dekker alle områder innen forebyggende helse. Vi har i tillegg høyt servicenivå med kort responstid og har kunder fra alle bransjer. Arsana er en del av en landsdekkende bedriftshelsetjeneste med lokal forankring. Arsana er godkjent av Arbeidstilsynet som tilbyder av bedriftshelsetjeneste.
HMS Samarbeidspartner Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelse1 SAMARBEIDSPARTNER

Bedriftshelse1 er leverandør av bedriftshelsetjenester i Sogn og Fjordane, Hardanger/Voss og Sunnmøre. Bedriftshelse1 har 30 års erfaring, er lokalt forankret og har 60 kompetente medarbeidere. Vi jobber hver dag med store deler av det offentlige og private næringslivet for å sikre at mål blir nådd og at det skapes trivsel på arbeidsplassen.
HMS, dinHMS, samarbeidspartner

DINHMS - SAMARBEIDSPARTNER OG DATTERSELSKAP

dinHMS har over 10 års erfaring og
er en ledende leverandør av bedriftshelsetjenster
i hele Norge med hovedkontor i Barcode i Oslo. 
HMS, Medco dinHMS, Bedriftshelsetjeneste

Utvikling.org SAMARBEIDSPARTNER

Utvikling.org har i nærmere 20 år samlet Norges beste formidlere innen HMS og ledelse.

Ingen i Norge har hatt flere deltakere gjennom åpne Hms-kurs enn oss de siste 10 år. HMS-opplæring for ledere og annen lederutvikling ble fort en del av vårt tjenestespekter.

BLANCHARD NORGE SAMARBEIDSPARTNER

VERDENSLEDENDE LEDERUTVIKLINGSPROGRAM
Kuba, digitalt HMS system, Medco dinHMS

KUBA - SAMARBEIDSPARTNER

NORGES BESTE DIGITALE HMS SYSTEM?

Markedets mest moderne og fleksible system for HMS-arbeid.

Mercedes-Benz

€266000

128000km

Automatic

Year 2018

Demo 1

Spesialiserte kurs avdeling Agder